産休育休制度がある会社だったのに、こんな事になるなんて…!【職場のマタハラと離婚危機①】 by チーコ

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はじめまして。2歳息子の子育て奮闘中のチーコと申します。

ただいま2人目妊娠中です。

ご縁がありまして、こちらでしくじり育児の記事を

書かせていただけることになりました。

どうぞよろしくお願いいたします。

 

さて今回は、約3年ほど前に、第一子を妊娠した時に経験した

会社からのマタハラや、夫婦の大喧嘩ドタバタ話です。

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婚活を経て結婚したサラリーマンの夫と派遣社員の私。

1年ぐらい2人でお金を貯めてから

妊活しようと当初は思っていました。

しかし嬉しい誤算!!

結婚半年で赤ちゃんを授かりました!!

予定より早かったですが、夫婦で喜びました。

 

【ホワイト企業だと思っていたのに】

私が働いていた会社は、働き始めた頃は

経営が順調で、仕事も多過ぎずヒマ過ぎず、

良い意味でゆる~く楽しく働かせてもらっていました。

派遣社員でも産休育休制度があるので、

妊娠しても続けられると思っていました。

しかし

働き始めて2年ほど経った頃…

会社の経営でいろいろゴタゴタがあったらしく、

社員さんが辞めたり入ったりまた辞めたり…

繁盛貧乏で分刻みのスケジュールを強いられ、

社内は常にピリピリ…

以前と雰囲気がガラッと変わってしまいました。

 

【仕事は続ける気でいたけれど…】

そんな中、私は妊娠報告をしました。

ちなみに、同じフロアで働いていたチームの全員が独身。

正社員の人も派遣社員も、実家暮らしの人が多い職場で

結婚して遠くから通勤してるのは私ぐらいでしたので、

不安はありましたが、仕事は続ける気でした。

しかし…

つわりが始まるともうしんどくてしんどくて…

それでも残業はありますし、

通勤が1時間半弱かかるのもあって、毎日疲労困憊でした。

続けようかと思っていましたが、

やっぱり「辞めたい…!!」と思いました。

しかしこの後、職場でも家庭でも一悶着起こるのです…!!

⇒インスタグラム koharupiyori22

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