みなさんこんにちは。
臨床心理士/公認心理師としてカウンセラーとして働きながら
漫画家活動もしている白目みさえです。
今回のお話は白目が以前勤めていた会社にいた
「マタハラが生きがいの又原さん」との思い出話。
◆今までのお話
どうしてもみちるちゃんのことが気になって。
「すぐ異動願い出したらいいわ」と後ろ向きな決意で
正社員になることを決めました。
季節的にもね。あと数ヶ月耐えれば異動の時期だったし。
所長も「五島は異動したし」と教えてくれたし。
嫌なら「異動すればいい」って言ってくれていたし。
そりゃあもちろん又原さんに
「あなたが嫌だから別の部署に行きたいです」
なんて言えないけれど。
私には所長がついていますから…！
おいコラ話がちげえ。
え、五島さん勝手に引き抜かれたの？
又原さん怒ってるやん。
そのおかげでその手法使えなくなってるやん。
ちょっとどうしてくれるん所長。
ってここで泣いても喚いてもどうしようもないし。
「正社員になるのよね？まさか異動目的じゃないわよね？」
なんて言われてしまえばちょっと何も言えないし。
大丈夫。妊娠さえしなければいける…はず…。
そんな思いで白目は正社員になりました。
(どんな思いよ)
【事件は歓迎会で起きました】
※数年前のお話です
私が正社員になると決まった数日後。
歓迎会が開かれました。
出席者は又原さん、松井さん、桐生さん。
三村さんは「そういうの行かないんで」と欠席でした。
私も可能であれば欠席したかった。(私の歓迎会)
私はお酒がほとんど飲めませんし、この日は運転要員だったので烏龍茶。
元々乗り気でない上にお酒も入らないのでテンションの低い私とは裏腹に。
どんどんお酒が入ってテンションが上がっていく御三方。
そして又原さんがこんなことを言い始めました。
え…そうなん？それ社会人のルールなん？
「あのう…すみません。私今日から妊娠しようと頑張りたいと思います」とか
「来月から私妊娠に向けて日々努力したいと思います」とか相談するの？
聞いてる相手「お前の夫婦生活事情は知らんやん」ってならへん？
ほんで「子どもは授かりもんやから」って大人は口を揃えて言うやん。
どっち？どっちなん？授かり物やのに「今から作ります」報告が必要なの？
毎月毎月「今月もダメでした。頑張ったんですけどね」とか言うの？上司に？
「家庭の事情を職場に持ち込むな」とか
「プライベートと仕事はわけなさい」とか
言いますやん？どっち？どっちなの？
若い白目は大混乱のすえ「ふぇ…？」というよくわからん返答をしてしまいます。
みなさんここテストに出ます。
仕事を始めて妊娠していいのは「5年後」ですって。
たしかに「仕事覚えました」「はい産休入ります」ってなったら
「育ったとこやのに…！」ってなられるのはわかります。
「最低1年は」とかやったらまだわからんでもないような気もするんですけども。
5年。でもほんまに5年ってそうなの？
※次ページに続きます。
