7月から仕事復帰が決定しました！
後任がいない・・・ということ、あと私の仕事が在宅でもできるものなので
娘を抱えて復帰ということになります＾＾；
意外と知られていないのですが、育休中でもある一定の
条件の中で仕事をすることが可能です。
育休の手当金は去年1年分の給与の平均の、3分の２になりますので
やっぱりお給料が少なくなってしまいます。
なので私は諸々考えた結果、手当金をもらいながらの復帰をすることにしました！
が、このタイミングで、もう一つ業務委託でお仕事が増えることになりそう
（私自身がとってもやりたい仕事だったので！）なので、それをしながらでも
手当金がもらえるのか、などはまた状況が確定してから書ければと考えております＾＾
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作者：MONOさん
