ほら又原さんもびっくりしてますやんか。
なるほどです。
覚えておりますでしょうか。
実は松井さんは他部署から「みどり」に手伝いに来ている方で。
又原さんは白目が正社員になれば
「松井さんはいらない」と言っていたんですね。
もちろん私はそんなこと告げ口はしていないのですが。
まあ新入社員の私にポロッと言うくらいなのでどこかでも言うてて。
松井さんお得意の「盗聴」で聞かれたんでしょうか。
え？じゃあ松井さんはずっとその恨みを抱いたまま
又原さんの味方を演じていたってことでしょうか？
いつか又原さんを陥れるために？
こういう瞬間を虎視眈々と狙いながら？
え、だとしたらすごい執念じゃない？
そして実は又原さんの味方をしているようで
陰で辞めた方々の味方をしていたのでしょうか？
松井さんはこの状況をみんなが思っているよりも深く捉えていて…
すみません違いました。
私ってばすぐ考え過ぎちゃう。
松井さんは「私は違う」「私は言ってない」と連呼してたので。
多分「又原さんの一味だと思われたらまずい」とあっさり又原さんを売っただけでした。
単なる自己保身でした。
全然深みなんかない。浅い浅い。
「私はやってません」「又原さんがやりました」と寝返っていました。
ここで話題は桐生さんに。
これまで沈黙を貫いてきた桐生さんは何を考えていたのでしょうか。
全然同罪じゃないと思うで？
居酒屋で繰り広げられたように普段から
「それは言い過ぎ」「それは違う」など
又原さんの言い分がおかしい場合に
逐一指摘してくれていたのは桐生さんだけでした。
非常勤でほとんど出勤しておらず
出勤した日は心理検査やカウンセリングで
ギッシリ埋まっている中で
他の職員のケアまで手が回るわけがありません。
そんな中でも白目の異変に気を配っていた桐生さんです。
きっと他の人にも配慮はしていたはずです。
おっしゃる通りです。
自分や子どもの体調不良で欠勤が多くなると
たしかにこなせる仕事量は減りますので
全盛期の自分よりは仕事をこなせなくなることもあると思います。
その分他の人に負担をかけることも。
これだから妊婦は。
これだからワーママは。
そんな風に思ってしまうのもわからなくもありません。
でもそれはたまたま「妊娠」や「子育て」だっただけで。
「仕事ができなくなる」という状況は誰にでも訪れます。
妊婦や子育て中の母親に対して「仕事ができない」「使えない」と言うと
自分も怪我や体調不良になって仕事ができなくなったときに
過去の自分が自分に「自分は使えない」と言います。
そして実際には誰も何も言っていなくても
「自分はそう思ったのだから、周りもそう思っているに違いない」と思うことになります
たまたま同世代の女性が「妊娠」「子育て」をすることが多いので
「仕事ができない時期があること」がクローズアップされがちですが。
どんな年代の人でも「病気」になって働けなくなると
「産休育休」の比じゃないくらい長い期間を休む場合があります。
そんな時にその方はどう思うのでしょうか。
「自分は使えないから仕方ない」と思わなければいけないのでしょうか。
まあ又原さんみたいに自分が病気でまあまあ休んでてもこうなる人もいますし。
多分ですけど又原さんが妊娠したらそれはもう休みまくって
「理解しない周囲が悪い」とか言うと思いますけどね。
私たちはそういう「なんらかの事情で仕事ができない人」を支援していきます。
今直接やっているのは子どものメンタルケアだったとしても
将来的に働いて自立することを目指します。
今の心の状態のまま大きくなって子どもたちが自分のことを
将来「仕事ができないやつ」「使えないやつ」なんてならないように。
あなたは尊重される存在なんだと。
大切にされるべき存在なんだと伝え続けていくことが仕事です。
そんな支援者の立場だからこそ。
仕事ができない人を「使えないやつ」と認定することはあってはいけません。
そんなわけで桐生さんはここで仕事を辞める宣言をしました。
又原さんはどんな反応を見せるのでしょうか。
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