「サインしちゃダメ」職場復帰の念書を見た夫が断言！そして困惑の事態に…【産休取得の際「職場復帰契約書」にサインさせられた話⑥】 by グッチ
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こんにちは‼︎
チビノブ（4歳）はなちゃん（1歳）を育てながらブログやインスタグラムに日々の体験談を投稿しているグッチです
◆今までのお話はこちらから
【産休取得の際「職場契約書」にサインさせられた話】第6話です。
副院長に「復職契約書」にサインを強いられ
『サインしなければ育休取得しなくていい』とまで言われた私。
サインするべきか自分で判断できなくなり
契約書を持ち帰って旦那に相談してみました。
『絶対サインしちゃだめだよ‼︎』
思ったよりハッキリサインするべきではないと言う旦那
サインしないと育休もらえないんだけど・・・？
「復職契約書」に法的な効力はない。
えぇ？法的効力ないの？？
サインして、何かしらの理由で復職できなかったとしても罰則が与えられるわけではない⁉︎
今思えば、確かに‼︎なんですが
この時の私にはよくわかっていませんでした。
※次ページに続きます。
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本記事は個人的体験談などに基づいて作成されており、脚色なども加えられている場合もあり、必ずしも各読者の状況にあてはまるとは限りません。この記事の情報を用いて行動される場合、ご自身の責任と判断により対応いただけますようお願い致します。尚、記事に不適切な内容が含まれている場合はこちらからご連絡ください。
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