桐生さんは味方…じゃあ一体誰があんなことを…?【又原さんはマタハラが生きがい!?㉙】 by 白目みさえ

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なんと。

今すぐ辞めるのではなく。
有休や色んな休暇を使って3ヶ月休めと提案してくれたんです。

こちらとしては辞めようが休もうが状態は変わらないわけで。
辞めてしまうとお金はもらえません。
厳密に言うと失業保険とかがありますけど
しばらく休んでから辞めたとしても失業保険はもらえます。

残りの有休を使えばその分失業期間も短くなります。

だからもう

どっちでもいいかなー
って思っちゃったんですよね。

所長の優しさなのかなーって。

 

そして一応又原さんにも報告。

 

 

「あっそう。お疲れ様」とかなり簡潔なお言葉をいただき。
「もう好きにしたら?」という雰囲気でした。

引き継ぎはしろと言われても。
そもそも引き継ぐようなものは任されていませんのでこのまま帰れそうです。

とはいえ…お世話になった部署はあるので私は挨拶に回りました。

 

そして帰ってくると…
「みどり」の前からこんな話が聞こえてきたのです。

 

 

※診断書に対する感想は「又原さん」のものです。

どうやら又原さんは私の件を「めんどくさい」と思っているようです。

 

 

又原さんが話していた相手はよく見えませんでしたがどうやら「松井さん」のよう。

松井さんが私と桐生さんの話している内容を聞いて。
そのまま又原さんにリークをしたようでした。

どうやら私は又原さんの彼氏に色目を使ったそうです。
ほらやっぱりそうなんやんか。
ほんで使ってへんし。

もう弁解する気にもなりませんけど。

 

でも松井さんはあの部屋にいなかったはず。
どこでどうやって聞いていたんでしょう…?

 

 

ちょっとわかりにくいのですが。

私たちがいるAの部屋の電話の受話器を外して隣のBの部屋に内線をかけ
隣のBの部屋で電話を取ればAの部屋で話す声が聞こえるってことですね。

 

要するに電話を使って盗聴していたそうです。

なにか面白い話が始まると思ったんですかね。

そしてどうやら松井さんはこのようなことをこれまでも続けていたよう。

もうなんかそんなことはどうでもいいんですけど。

 

 

どうやらそういうことだったみたいです。

所長が休めと言ったのは優しさでもなんでもなく。

3ヶ月後まで私が籍を置いていれば。
事業継続の会議時には「常勤心理士がいる」と言えるわけです。

数合わせのために私は「有休」という形で
またもや「みどり」のいいように利用されてしまったのです。

これから私はどうしましょう。

 

続きます。

 

~第1話はこちらから~

 

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