息子の初めての運動。絶対に行きたかったが上司に嫌味を言われて…【育児休暇後、会社勤めを続けられない。⑫】 by さやけん
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◆今までのお話
できるだけ同僚に仕事がまわらないようにと考えたリンコちゃん。
週末の夫が休みの日は、「普段急に休むのは自分ばかりなのだから」と家族の団欒の時間などを犠牲にし息子を任せ、
会社に赴くことが増えてきました。
土曜日の休日に開催予定だった保育園の運動会が、雨で相次いで中止。
二度延期となった為、平日に開催されることとなりました。
入園後はじめての息子の運動会は絶対に見に行きたい！と強く願っていたリンコちゃんでしたが
平日に延期になったことを上司に伝え休暇を取ろうとしたところ、いつものように嫌味を言われてしまい…
運動会参加のために珍しく休暇を取れた夫に運動会の参加を託し
上司の言う通り会社に出勤したリンコちゃん。
同じ保育園にこどもを通わせている別部署のスタッフが運動会のため休暇を取ったことを知っていた同僚から
「なぜ出勤しているのか」と問われ、その経緯を軽く説明しました。
すると同僚からは…
普段無視をしたり陰口を言っていた同僚は、リンコちゃんが運動会を見に行かなかったことに対し
「それはさすが息子くんが可哀想すぎるよ！」
と言い放ちました。
それを聞いたリンコちゃんは、頭が真っ白になりました。
※次ページに続きます。
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本記事は個人的体験談などに基づいて作成されており、脚色なども加えられている場合もあり、必ずしも各読者の状況にあてはまるとは限りません。この記事の情報を用いて行動される場合、ご自身の責任と判断により対応いただけますようお願い致します。尚、記事に不適切な内容が含まれている場合はこちらからご連絡ください。
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