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◆今までのお話
私と同じく育児休暇後復帰し、正社員として働く友人のリンコちゃん。
生後7ヶ月頃保育園に入園した息子は、よく体調を崩し早退や欠勤を繰り返していたといいます。
会社の上司や同僚はそんなリンコちゃんに辛く当たり、陰口を言ったり無視をするようになっていきました。
そしてそんな中、リンコちゃんは「一生後悔するようなこと」をしてしまったと話してくれたのです…
育休復帰後、多少や欠勤や早退が相次ぐことを予想していたリンコちゃんは
病児保育や病後児保育を利用しようと漠然と考えていました。
ところが現状、病児保育の定員数は数人程度。
風邪の流行期になると競争率が激しくなり、とてもアテになる状況ではありませんでした。
急病の際に病児保育に頼ることもできないと知り、できるだけ同僚に仕事がまわらないように次に考えた方法は…
※次ページに続きます。
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本記事は個人的体験談などに基づいて作成されており、脚色なども加えられている場合もあり、必ずしも各読者の状況にあてはまるとは限りません。この記事の情報を用いて行動される場合、ご自身の責任と判断により対応いただけますようお願い致します。尚、記事に不適切な内容が含まれている場合はこちらからご連絡ください。
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