産休育休取る人は『絶対ズルする』と言い張る上司が出してきたものは…【産休取得の際「職場復帰契約書」にサインさせられた話②】 by グッチ
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副院長が作ってきたのは、職場復帰契約書‼︎
職場復帰を誓わされるの⁉︎
これにサイン出来なければ育児休暇取得しなくていいとまで言い出します。
勉強会から3ヶ月ほど経っているのに、産休育休取得者がそのまま退職すると思っているのか、退職しないことを確約させたい副院長。
確かに復職する気がない職員のために、仕事を確保しておくことは大変だと思いますが、
ここまでする⁉︎
一番ショックだったことは、
職場復帰の意思があるのに、わざわざ職場復帰することを誓わされ、誓えないなら育休取得しなくていいと言われたことでした。
続きます
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本記事は個人的体験談などに基づいて作成されており、脚色なども加えられている場合もあり、必ずしも各読者の状況にあてはまるとは限りません。この記事の情報を用いて行動される場合、ご自身の責任と判断により対応いただけますようお願い致します。尚、記事に不適切な内容が含まれている場合はこちらからご連絡ください。
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