子供が発熱するたび心苦しかった私が見つけた『誰にも迷惑をかけない働き方』【育児休暇後、会社勤めを続けられない。⑰】 by さやけん
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◆今までのお話
専門職であった私は、数日の間色々な情報を調べ、時には問い合わせ、そしてひとつの答えに辿り着きました。
それは「個人事業主になって、在宅で仕事を続けよう！」ということでした。
例えば今の会社でパート勤務や時短勤務ができないか相談し、勤務時間や日数を減らすという方法も考えました。
ですがそれでは、今まで通り急病や入院となれば同じように迷惑がかかります。
正直なところ、私の職種はパソコン一台あれば在宅ワークも可能な仕事内容であったので
会社では前例はないことではあったけれど、新しい働き方を実現できないか。と相談することも考えました。
しかしこれ以上、上層部を悩ませることはできないと感じていた私は、
「誰にも迷惑をかけない方法」を探し続けていました。
そこで辿り着いたのが、「起業しよう！」という決断だったのです。
※次ページに続きます。
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本記事は個人的体験談などに基づいて作成されており、脚色なども加えられている場合もあり、必ずしも各読者の状況にあてはまるとは限りません。この記事の情報を用いて行動される場合、ご自身の責任と判断により対応いただけますようお願い致します。尚、記事に不適切な内容が含まれている場合はこちらからご連絡ください。
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