どうする？慣らし保育。仕事を休めないと先生に伝えると…【しんどい！ワーママ一年生③】 by あべかわ
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ブログ（日曜日は9時まで寝たい）とインスタグラム（@abekawa.zunda）で育児漫画を書いているあべかわです！
ワーママ１年生の様子をテンション高めでお送りしております。
◆前回のお話
保育園決定！面接で聞かれて慌てた事【しんどい！ワーママ一年生②】
どうにか保育園決定、しかし立ちはだかったのは「慣らし保育」の壁…
そもそも「慣らし保育」とは何かというと
最初、預かりの時間を1～2時間程度と短くし、
それから様子を見て徐々に保育時間を少しずつ増やしていく…という
園で過ごすことに慣れていくための期間です。
園によって方針が違うので一概には言えませんが、詳しく聞いてみるとこんな感じ。
だいぶ早い段階で白旗
しかし、今振り返って考えると…
慣らし保育の期間、もちろん職場に事情を伝えれば休めたと思います。
ただ、当時は「復帰したばかりでそんなに休んだらまわりに迷惑がかかる…！」と考えて休むことを躊躇してしまいました。
復帰を前に身構えていたところも大いにありました。
独身時代の働いていたときの癖が抜けていませんでした。
仕事を休む覚悟が足りなかったんですね。
それはさておき。
慣らし保育…すべきなのは重々承知しているのだけれど、職場に
1ヶ月ぐらい午前中で帰らせてください！
とは言いづらい…！
なので、思い切って相談してみました。
「実は私、職場に復帰する日が入園日で…。」
必要とされている一週間、ないし1ヶ月間休みを取るのが厳しいことや
その場合はどうすればいいのかを聞いてみました。
すると…
※次ページに続きます。
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