◆今までのお話
二度目の育児休暇復帰から2年目、
相変わらず出勤日数が安定しなかった私は上層部に呼び出され、
そこで「仕事と娘さん、どちらが大事か」という問いを投げかけられました。
罪悪感が入り混じる中、「娘です」と答えた私でしたが…
休職中の上司のサポートに入った女性からは
「仕事を続けるのは難しいのではないか」「あなたの職種なら、家でもできるのではないか」という問いを投げかけられたものの
あくまで「退職してほしいと思っているわけではない」「出勤状態がもう少しだけ改善できれば問題ない」と話す上層部。
しかしながらどうしたら出勤状態が安定するのか、どうすれば娘が体調を崩さなくなるのか
方法が全くわかりませんでした。
※次ページに続きます。
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