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もう我慢できない…直談判よ！…ってなんだか又原さんの様子が？【又原さんはマタハラが生きがい!?㉕】 by 白目みさえ
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私記憶力には少しだけ自信があって。
円周率とか歴史とかそういうの覚えるのは苦手なんですけど。
人の顔とか名前を覚えるのも苦手ですけど。
道とかもぜんぜん覚えられませんけど。
じゃあ何を持って「記憶力」とか言うてるんって話ですけど。
人から何か指示されたり、どこかに自分が何か置きっぱなしにしていると
ちゃんとそれを覚えています。
少なくとも「ほらほらあの…」とヒントをいただければ自力で思い出せます。
自分が確実に言われていてやっていて了承したことを「知らない」はありえへん。
だからこの時も「あの時のフォーマット」とやらを脳内検索しましたが
全く検索には引っかからず。
えーだって知らんもんなんの話？
確実に又原さんの伝達ミス、もしくは意地悪で伝えなかったんだと思いますが
結局「私のせい」にされて、外部の方になんか謝ってました。
まあもうええけどさ。
どっかで見たことあるなこの流れ。
結局又原さんだけがいい印象で終わるんだろうな。
なんとお優しい。
もうすぐ産休ですって。
うちの職場と違ってギリギリまでちゃんと働けたのね。
うちはほら。かなり初期のうちから「自宅安静」という名の「退職」を要求されるからね。
よその会社が心底羨ましい。
でも自分の部署でない人の妊娠すらも見逃さない又原さん。
しっかり悪魔の微笑みを浮かべながら
「お前は迷惑だぞ！」と強調していました。
いやいやいやもう。
よその会社の人やで！
やめときなはれ！
ミスをなすりつけられ。
よその会社の人にもしっかりマタハラをしているところを見て。
私は心底「辞めたい…！」と誓いました。
それを伝えるためにはまた
あのノーデリカシーの所長と話さなければなりませんけども。
辞めたいときちんと告げることにしました！
続きます。
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本記事は個人的体験談などに基づいて作成されており、脚色なども加えられている場合もあり、必ずしも各読者の状況にあてはまるとは限りません。この記事の情報を用いて行動される場合、ご自身の責任と判断により対応いただけますようお願い致します。尚、記事に不適切な内容が含まれている場合はこちらからご連絡ください。
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