こんにちは。白目みさえです。
◆今までのお話
松井さんと仲が良いと思っていた又原さんですが、
実は彼女の目的は松井さんを排除すること…。
又原さんは一体何を企んでいるのでしょうか？
【又原さんの目的とは？】
ああ…それはわからんでもない。
松井さんは勉強熱心でとてもプライドが高い人です。
又原さんは機械に弱くてパソコンの操作が苦手なのですが。
少しでも操作について質問すると松井さんはいつも
びっくりするくらいの上から目線で
教えていました。
当然心理的な専門知識を解説するときは
もう「国でも立ち上げたんですか？」
ってくらい偉そうでした。
たしかに何を聞いても答えてくれるんで
とても勉強されていたんだろうと思います。
私も当時はかなり若手でしたので
専門用語を並べて講釈を垂れる松井さんを見て
「すごいなあ」
って思っていました。
でも今ならわかります。
専門用語を使わずに説明するのが専門家だと。
専門家同士ならいざ知らず。
専門外の人にわからないような言葉を撒き散らしても意味がないんです。
大切なのは「専門的な知識」を専門外の人にきちんと「伝える」ことだと思います。
そんな松井さんを実は煙たがっていた又原さん。
松井さんを排除してどうしたいのでしょうか。
以前も説明しましたが、私のいた機関というのは公的な事業を委託されているわけでして。
他にも優秀な施設が事業をしたいと名乗り出れば簡単に取られてしまいます。
だからこそ「この事業を任せるのなら『みどり』しかない」と周りが思ってくれると
うちの相談所は安泰なわけです。
そのためには「揺るぎない場所」となりたいのはわかるのですが…。
本末転倒じゃね？
なんか妊娠した人がどんどん辞めていくので。
誰も居着かへんし人員の入れ替わりが半端ない。
人員揺るぎまくり。
むしろ揺るぎない施設を目指すのなら。
誰かが産休に入ったら他のメンバーで助け合いながら。
育休を終えたら戻って来られるような体制を整えることが必要なのではないでしょうか。
口には出さなかったけども。
※次ページに続きます。
